МОДЕЛЮВАННЯ ПРОЦЕСУ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ

brief description

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

На правах рукопису

ОСТАПЧУК ОЛЬГА ВАСИЛІВНА

УДК 519.866:[330.4:658]

МОДЕЛЮВАННЯ ПРОЦЕСУ ФОРМУВАННЯ
ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ

Спеціальність: 08.00.11 – математичні методи,
моделі та інформаційні технології в економіці

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник:
Мазарчук Андрій Юрійович,
кандидат економічних наук, доцент

Хмельницький – 2013

ЗМІСТ

С.
ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ПІДПРИЄМСТВ 13
1.1. Загальнотеоретичні підходи до визначення організаційної структури підприємства та факторів її впливу 13
1.2. Тенденції розвитку організаційних структур підприємства
та сучасних методів їх формування 28
1.3. Аналіз моделей оцінювання ефективності організаційних структур підприємства 42
Висновки за розділом 1 75
РОЗДІЛ 2. ОПТИМІЗАЦІЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ СТРУКТУР ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ ЕКОНОМІКО-МАТЕМАТИЧНОГО МОДЕЛЮВАННЯ 78
2.1. Методи оцінювання процесу формування організаційних структур промислових підприємств 78
2.2. Систематизація показників ефективності організаційних структур промислових підприємств 105
2.3. Структурологічна модель процесу оптимізації організаційних структур промислових підприємств 126
Висновки за розділом 2 142
РОЗДІЛ 3. МОДЕЛЮВАННЯ ТА НАПРЯМИ ОПТИМІЗАЦІЇ ПРОЦЕСУ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ 145
3.1. Розвиток науково-методичних засад оцінювання ефективності організаційних структур промислових підприємств 145
3.2. Розробка моделі формування та оптимізації організаційних структур промислових підприємств 171
3.3. Практичне застосування моделі оптимізації організаційних структур промислових підприємств 180
Висновки за розділом 3 193
ВИСНОВКИ 196
ДОДАТКИ 199
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 250

ВСТУП

Сучасна економіка України, що перебувала останніми роками в стані «виживання», сьогодні знаходиться на шляху стабілізації. Промисловий сектор, який традиційно виступає чинником стабільності в суспільстві, привертає до себе особливу увагу як органів державної влади усіх рівнів, так і вчених-економістів. Однією з основних проблем промислового комплексу, на думку останніх, є неспроможність багатьох підприємств адаптуватися до роботи у нових економічних умовах. В умовах, коли зруйнована централізована адміністративно-командна система управління і не створена система цивілізованих ринкових стосунків, кожне підприємство шукає свій шлях реформування.
Нові умови вимагають нових підходів до управління: на перший план виходять постійні зміни в зовнішньому середовищі, що примушують підприємства розробляти складні системи управління, разом з бенчмаркінгом, реінжинірингом, аутсорсингом, використовуються нові методи забезпечення керованості, такі як оптимізація організаційної структури управління. Поява нових можливостей та небезпек, породжених зовнішнім середовищем, обумовлює в системі управління підприємства виникнення додаткових завдань та відповідну реакцію залежно від вектора цих змін.
Організаційні структури, які раніше ефективно виконували свої функції управління, з часом, через еволюційні зміни в гнучкому та динамічному зовнішньому та внутрішньому середовищі, починають гальмувати розвиток підприємства. Тому зміни організаційної структури підприємства відбуваються періодично, оскільки вони не мають належної гнучкості, є орієнтованими на використання нормативних матеріалів і типових управлінських рішень.
Актуальність теми. В сучасних умовах ринкового середовища та посилення конкуренції, організаційна структура підприємства відіграє особливо важливе значення, дозволяючи підприємству отримати переваги за рахунок прискорення реакції на виникаючі загрози та використання максимуму можливостей з існуючої ринкової ситуації. Аналіз організаційних структур вітчизняних промислових підприємств дозволяє зробити висновок, що їх формування здійснювалося без урахування галузевих та ринкових особливостей і було здебільшого типовим.
Теоретичні проблеми, пов’язані з формуванням та вдосконаленням організаційних структур, знайшли відображення у значній кількості наукових публікацій. Серед провідних закордонних та вітчизняних дослідників, науковий доробок яких значно збагатив теорію організаційних структур підприємства, слід відзначити Г. І. Ансоффа, Р. З. Акбердіна, Р. Л. Акоффа, В. М. Бобровник, A. А. Богданова, Е. М. Вебера, М. П. Войнаренка, В. М. Глушкова, Е. О. Елбінга, У. Р. Ешбі, Л. І. Євенка, А. Р. Лейбкінда, В. Л. Лехцієра, Б. Л. Овсієвича, Г. Х. Попова, Л. С. Пузирьовського, Дж. М. Райсса, Б. М. Рапопорта, З. П. Румянцеву, Г. Г. Савіну, Г. А. Саймона, М. В. Семикіну, В. В. Стаднік, О. П. Суслова, А. С. Тельнова, Н. Н. Федорову, Р. Е. Холл, А. Д. Чандлера.
Аналізуючи праці зазначених вчених, слід підкреслити, що поява нових підходів в теорії управління, які ґрунтуються на поняттях ефективності управління та управлінні якістю дають можливість оптимізації складних організаційних структур і дозволяють покращувати діяльність підприємства, проте більшість підходів до оптимізації організаційних структур підприємств є застарілими, оскільки в них відсутній механізм, який враховує дію нестабільного зовнішнього середовища на підприємстві.
Значні наукові та практичні результати в сфері економіко-математичного моделювання сучасних економічних систем, розробки моделей і методів вирішення завдань управління підприємствами отримані в роботах М. Г. Акулова, О. Б. Альохіна, Е. С. Біра, І. С. Благуна, В. В. Вітлінського, Дж. П. Вумека, Т. Г. Давенпорта, В. Е. Демінга, Л. М. Джорджа, М. Ф. Єфімова, Т. П. Завгородньої, В. Я. Заруби, H. Ю. Іванової, М. К. Імаі, A. С. Казарновського, М. К. Коленса, В. Д. Коротнєва, Дж. М. Лайкера, В. В. Лук’янової, Т. Дж. Пітерса, С. І. Росса, О. П. Суслова, І. С. Ткаченка, Р. У. Уотермана, Е. А. Фейгенбаума, М. А. Хаммера, Дж. М. Харрінгтона, Дж. А. Чампі.
Віддаючи належне значному науковому доробку зазначених вчених, слід підкреслити, що увага авторів більшості робіт сконцентрована на вивченні окремих аспектів процесу формування організаційної структури підприємства, зокрема потребує подальшого дослідження проблема обґрунтування та практичної реалізації економіко-математичних моделей оптимізації організаційних структур підприємств, оскільки виникають складнощі, пов’язані з виділенням останньої з цілісної системи підприємства в якості об’єкта аналізу.
Практичне застосування наявних математичних моделей на вітчизняних промислових підприємствах суттєво ускладнюється відсутністю єдиного підходу, який би забезпечував комплексне оцінювання функціонуючої організаційної структури промислового підприємства та дозволяв би оптимізувати існуючу організаційну структуру на основі науково-методичних засад економіко-математичного моделювання, розроблення сучасного модельного інструментарію її забезпечення за умов динамічності ринкового середовища. Зазначене обумовило вибір теми, мету та завдання дослідження, визначило структуру і зміст дисертаційної роботи.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота виконана відповідно до тематики науково-дослідних робіт Хмельницького національного університету у межах наступних тем дослідження: «Аналіз та оптимізація управління виробничими процесами на підприємстві» (номер державної реєстрації 0111U004756), в якій автором розроблено комплекс моделей та методів управління підприємством; «Комплексна оцінка інноваційної діяльності промислового підприємства» (номер державної реєстрації 0113U002062), в якій автором здійснено комплексне оцінювання функціонуючої організаційної структури, що є одним із етапів при дослідженні інноваційної діяльності підприємства та запропоновано шляхи підвищення ефективності роботи підприємства.
Мета та задачі дослідження. Метою дисертаційної роботи є формування науково-методичних положень та практичних рекомендацій щодо моделювання організаційної структури промислових підприємств на основі розроблення та апробації моделі процесу оптимізації організаційної структури підприємства в умовах нестабільного зовнішнього середовища, яка базується на попередньому оцінюванні ефективності функціонуючої організаційної структури підприємства.
Для досягнення мети в роботі були сформульовані та вирішені такі задачі:
 визначити та проаналізувати теоретичні підходи щодо формування організаційної структури промислових підприємств;
 виявити причини, які перешкоджають реалізації проектів розвитку організаційних структур українських підприємств;
 дати класифікацію факторів впливу на організаційну структуру промислового підприємства;
 визначити проблеми щодо формування та оптимізації організаційних структур промислових підприємств;
 удосконалити метод комплексного оцінювання та аналізу організаційних структур промислових підприємств на відповідність умовам функціонування підприємства;
 розробити модель формування та оптимізації організаційної структури підприємства на основі методів багатокритеріальної оптимізації;
 на основі ланцюгів Маркова визначити ймовірності переходів організаційної структури в можливі стани;
 обґрунтувати вибір оптимізованої організаційної структури.
Об’єктом дослідження є процес оптимізації організаційної структури промислових підприємств.
Предметом дослідження є науково-методичні та прикладні аспекти економіко-математичного моделювання процесу формування організаційної структури промислових підприємств.
Методи дослідження. Теоретичною основою дослідження стали наукові концепції і теоретичні розробки провідних вітчизняних та зарубіжних вчених з проблеми оцінювання та формування організаційної структури промислових підприємств. Для досягнення поставленої мети та завдань у дисертаційній роботі використано сучасні загальнонаукові та спеціальні методи дослідження, зокрема: теоретичного узагальнення – для вивчення теоретичних основ формування та оптимізації організаційної структури підприємства; аналізу та синтезу – для диференціації та дослідження показників організаційної структури підприємства; класифікації – для узагальнення підходів до визначення сутності моделювання організаційної структури; статистичного аналізу, порівнянь, комплексного економічного аналізу – для оцінювання стану організаційної структури; економіко-математичного моделювання – для побудови комплексного показника оцінювання функціонуючої організаційної структури підприємства, моделі формування та оптимізації організаційної структури підприємства; евристичного прогнозування, а саме експертні оцінки – для визначення вагомості показників організаційної структури; графічні методи – для наочного подання отриманих результатів; інформаційних технологій – для створення програмного забезпечення моделі формування та оптимізації організаційної структури підприємства.
Інформаційною базою дослідження є законодавчі та нормативні акти України в галузі підприємництва та інвестування, дані статистичної звітності Держкомстату України, дані фінансової та статистичної звітності промислових підприємств, власні розробки.
Експериментальні дослідження проводились на машинобудівних підприємствах Хмельницької області з наступною обробкою результатів.
Наукова новизна одержаних результатів полягає у розробці науково-методичних засад і практичних рекомендацій щодо оптимізації організаційної структури підприємства.
До основних наукових результатів роботи, що отримані автором особисто та виносяться на захист, належать такі:
вперше:
– побудовано модель формування та оптимізації організаційної структури промислових підприємств на основі принципів вирішення багатокритеріальних завдань оптимізації з неоднорідними рівнозначними показниками, в результаті якої сформовано варіанти організаційної структури, що утворилися шляхом оптимізації критеріїв ефективності організаційної структури підприємства[с. 126–139];
удосконалено:
– науково-методичний підхід для визначення оптимальної організаційної структури промислового підприємства шляхом застосування графа Парето-оптимального управління, що, на відмінну від існуючих, ґрунтується на компромісному виборі організаційної структури підприємства та дозволяє адекватно врахувати усі вимоги до результатів її функціонування, оптимізувати структури комплексу неоднорідних показників з урахуванням характерних для промислових підприємств обмежень [с. 139–142];
 науково-методичний підхід щодо комплексного оцінювання ефективності організаційної структури промислових підприємств, що на відміну від існуючих, доповнюється узагальнюючим показником оцінювання керованості системи, який дозволяє оцінити оперативність та умови функціонування підприємства [с. 166–170];
набули подальшого розвитку:
 методичний підхід процесу моделювання організаційної структури підприємства, де початковим етапом виступає оцінювання функціонуючої організаційної структури з визначенням проблемних місць, а проміжними етапами є формування можливих варіантів організаційної структури підприємства та пошук оптимізованої організаційної структури підприємства [с. 145–193];
 застосування ланцюгів Маркова для визначення ймовірності переходів організаційної структури шляхом використання матриці вартостей переходів та матриці переходів організаційної структури із стану в стан [с. 187–193].
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що основні положення дисертації доведені до рівня методичних розробок та практичних рекомендацій, які реально можуть застосовуватись при розв’язанні цілої низки проблем, пов’язаних з моделюванням процесу формування організаційної структури промислових підприємств. Їх впровадження дозволить підвищити ефективність функціонування підприємств на основі оптимізації організаційної структури.
Методичні положення дисертаційної роботи впроваджені в діяльність промислових підприємств. ВАТ «ЗАВОД «Красилівмаш» (довідка № 5/126 від 15.01.2013 р.), ДП «Новатор» (довідка № 201 від 31.01.2013 р.), ВАТ «Укрелектроапарат» (довідка № 2825 від 11.02.2013 р.). Окремі результати дисертаційної роботи використовуються в навчальному процесі Хмельницького національного університету при викладанні дисциплін «Операційний менеджмент», «Менеджмент якості» та «Управління якістю» (довідка від 15.02.2013 р.).
Обґрунтованість і достовірність наукових положень, висновків і рекомендацій. Наукові положення, висновки і рекомендації дисертаційної роботи обґрунтовані коректним використанням математичного апарату, успішною програмною реалізацією розробленої моделі формування та оптимізації організаційної структури промислових підприємств, ефективним практичним впровадженням результатів дисертаційної роботи на підприємствах, яке продемонструвало збіг теоретичних досліджень з практичними результатами.
Особистий внесок здобувача. Дисертаційна робота є самостійно виконаною науковою працею, в якій викладено авторський підхід щодо моделювання процесу формування організаційної структури промислових підприємств. Всі наукові результати, викладені у дисертації, отримані автором особисто. З наукових праць, опублікованих у співтоваристві, в дисертації використані лише ті ідеї та положення, котрі отримані самим автором. Особистий внесок автора конкретизовано у списку публікацій за темою дисертації.
Апробація результатів дисертації. Основні теоретичні положення та практичні результати дисертаційної роботи доповідались та отримали схвалення на наукових конференціях: IV Всеукраїнській науково-технічній конференції «Актуальні проблеми комп’ютерних технологій 2010» (м. Хмельницький, 12 червня 2010 р.); ХІ Міжнародній науково-практичній конференції «Маркетинг в Україні» (м. Київ, 22–23 жовтня 2010 р.); Міжнародній науково-практичній Інтернет-конференції «Інноваційний розвиток національної економіки» (м. Тернопіль, 7–8 квітня 2011 р.); ІІІ Міжнародній науково-практичній конференції «Сучасні проблеми моделювання соціально-економічних систем» (м. Харків, 7–9 квітня 2011 р.); VI Міжнародній науково-практичній конференції «Маркетингові технології в умовах інноваційного розвитку економіки» (м. Хмельницький, 8–10 грудня 2011 р.); VII Міжнародній науково-практичній конференції «Актуальні проблеми економіки, менеджменту, маркетингу» (м. Львів, 10–11 лютого 2012 р.); ІХ Міжнародній науково-практичній конференції «Об’єктивна оцінка конкурентоспроможності економічних систем: моделювання, прогнозування, прийняття рішень» (м. Київ, 2–3 березня 2012 р.); VII Міжнародній науково-практичній конференції «Інноваційні технології в економіці і бізнесі» (м. Хмельницький, 6–8 грудня 2012 р.); Міжнародній науково-практичній конференції «Економіка сьогодення: актуальні питання та інноваційні аспекти» (м. Київ, 26–27 квітня 2013 р.); ІІІ Міжнародній науково-практичній конференції «Актуальні проблеми економіки та менеджменту: теоретичні і практичні аспекти» (м. Хмельницький, 19–22 травня 2013 р.).
Публікації. За результатами наукових досліджень автором опубліковано 14 наукових праць, в тому числі: 1 стаття в зарубіжних виданнях, 6 статей – у провідних фахових наукових виданнях (з них 5 – без співавторів), 7 статей – в інших наукових виданнях. Загальний обсяг наукових праць – 3,82 друк. арк., з них 3,78 друк. арк. належать особисту автору за темою дисертації.
Структура дисертації. Дисертація складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків. Дисертацію викладено на 198 сторінках основного тексту. Робота містить 34 таблиці (з них 1 розміщено на повних сторінках), 38 рисунків (з них 1 займає повну сторінку), 17 додатків, які розміщено на 50 сторінках. Список використаних джерел нараховує 271 найменування на 27 сторінках.

bibliography

ВИСНОВКИ

Обумовлюючи теоретичні узагальнення та практичне вирішення актуальної наукової задачі формування організаційної структури промислових підприємств на основі розроблення та апробації моделі формування та оптимізації організаційної структури підприємства в умовах нестабільного зовнішнього середовища, можна зробити наступні висновки:
1. Специфіка проблеми формування організаційної структури промислового підприємства полягає в тому, що вона не може бути адекватно представлена у вигляді завдання формального вибору найкращого варіанта організаційної структури за чітко сформульованими, математично вираженими критеріями оптимальності. Ця проблема є кількісно-якісною, багатофакторною соціально-економічною і вирішується за допомогою поєднання наукових, у тому числі формалізованих, методів аналізу, оцінювання, моделювання організаційних структур з об’єктивно-суб’єктивною участю відповідальних за прийняття рішень керівників, фахівців та експертів, завданням яких є вибір й оцінювання найкращих варіантів організаційних рішень із запропонованих моделей.
2. За результатами аналізу наукових концепцій формування організаційної структури підприємства обґрунтовано, що незалежно від рівня взаємовідносин, організаційна структура повинна відповідати вимогам, які відображають її ключове значення: цілеспрямованість, перспективність, оперативність, надійність, економічність, здатність до розвитку, стійкість. Доведено, що при формуванні організаційної структури важливо враховувати ряд принципів: розподіл праці та відповідність повноважень, обумовленість функцій управління цілям організації, узгодженість цілей, завдань і структур управління, співвідношення централізації та децентралізації, автономність, комплексність, адаптивність, поширеність контролю, формалізацію, відповідність соціально-культурному середовищу.
3. Однією з проблем при формуванні та оптимізації організаційних структур промислових підприємств є оцінка ступеня ефективності їх різних варіантів. Ефективність організаційної структури – це ступінь досягнення цілей, які стоять перед підприємством і властиві як самим структурам та їх елементам, так і процесам взаємодії об’єктів управління та керуючої системи.
4. Удосконалена класифікація типів організаційних структур на основі науково обґрунтованих видів класифікаційних ознак дала змогу визначити переваги та недоліки існуючих типів організаційних структур, а також сучасних методів їх проектування, серед яких найбільш перспективними є методи організаційного моделювання, аналітично-пошуковий метод та концепція організаційного розвитку.
5. Оцінюючи ефективність організаційної структури управління промисловим підприємством, слід зазначити, що її доцільно проводити в двох випадках: на стадії проектування його організаційної структури та аналізуючи існуючу організаційну структуру, якщо керівництвом поставлено завдання оптимізації усієї системи управління.
6. Набір критеріїв ефективності організаційної структури підприємства запропоновано формувати з урахуванням таких напрямів, як: відповідність планованих результатів сформульованими цілями підприємства та відповідність процесу функціонування системи управління підприємством його змісту.
7. Розроблено метод оцінювання ефективності організаційної структури на прикладі ВАТ «ЗАВОД «Красилівмаш», ДП «Новатор», ВАТ «Укрелектроапарат». Запропоновані показники оцінювання ефективності організаційної структури підприємства є основою для розроблення подальших пропозицій щодо її оптимізації.
8. Систематизовано критерії ефективності та систему обмежень для організаційної структури підприємства, що дозволило побудувати матрицю неорієнтованого графа X, який являє собою організаційну структуру промислового підприємства, та містить у своєму складі n вершин, пов’язаних між собою таким чином, щоб критерії досягали оптимальних значень з урахуванням обмежень. Вирішення поставленої проблеми з формування організаційної структури здійснено за допомогою принципів вирішення багатокритеріальних завдань оптимізації з неоднорідними рівнозначними критеріями.
9. Доведено, що метод компромісного вибору організаційної структури підприємства припускає вибір методу прийняття рішень на основі графа Парето-оптимального управління. Використання цьоого методу дозволяє оптимізувати організаційну структуру підприємства, що являє собою оптимальний компромісний вибір. Переваги пропонованого методу полягають у можливості оптимізації структури за комплексом неоднорідних критеріїв з урахуванням характерних для підприємства обмежень, а також на компромісному виборі організаційної структури, що дозволяє адекватно врахувати усі вимоги до результатів її функціонування.
10. Застосовуючи ланцюги Маркова для визначення ймовірностей переходу організаційної структури із стану в стан, можна провести оцінювання кожного стану та трансформації організаційної структури, яке здійснюється на підставі розрахунку інтегрального показника ефективності організаційних структур промислових підприємств з визначенням конкретної ймовірності переходу.
11. Реалізація моделі формування та оптимізації організаційної структури підприємства у вигляді програмного комплексу дозволила оптимізувати організаційну структуру в умовах сучасної ринкової економіки. Всі розроблені та використані в роботі методи та моделі, а також програмний комплекс впроваджені в практику промислових підприємств.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Адамадзиев К. Р. Математические методы и модели в экономике : учеб. пособие / К. Р. Адамадзиев. – Махачкала : Изд.-полиграф. центр ДГУ, 2000. – 70 с.
2. Акбердин Р. З. Развитие рыночных отношений на машиностроительных предприятиях в условиях акционерной формы хозяйствования / Р. З. Акбердин, Г. Р. Балыбердина // Вестн. машиностроения. – 1994. – № 1. – С. 19.
3. Акбердин Р. З. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования : учеб. пособие / Р. З. Акбердин, А. Я. Кибанов. – М. : ГАУ, 1993. – 189 с.
4. Акофф Р. Акофф о менеджменте / Р. Акофф ; пер. с англ. под ред. Л. А. Волковой. – СПб. : Питер, 2002. – 448 с.
5. Акулов М. Г. Кластерні трансформації мезологістичних систем // Акулов М. Г., Євась Т.В. , Помірча О.М., Юрчишена Л. – Вінниця : ВФЕУ, 2013. – 202 с.
6. Акулов М. Г. Становлення кластерної економіки на мезоекономічному рівні / М. Г. Акулов // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2013. – № 1. – С. 203-207.
7. Акулов М. Г. Аналіз проблем і підходів до моделювання і підвищення ефективності кластер-логістичних систем / М. Г. Акулов // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2013. – № 2. – Т. 1. – С. 12-17.
8. Акулич И. Программно-целевое управление на предприятии / И. Акулич // Проблемы теории и практики управления. – 1991. – № 2. – С. 98–100.
9. Алекперов В. Ю. Вертикально интегрированные нефтяные компании России / В. Ю. Алекперов. – М. : АУТОПАН, 1996. – 294 с.
10. Алексеев Н. Эволюция систем управления предприятием / Н. Алексеев // Проблемы теории и практики управления. – 1999. – № 2. – С. 103 – 107.
11. Алиев В. Г. Теория организации : учебник / В. Г. Алиев ; под ред. В. Г. Алиева. – М. : ЛУЧ, 1999. – 416 с.
12. Алпатов А. А. Управление реструктуризацией предприятий / А. А. Алпатов. – М. : Высш. шк. приватизации и предпринимательства, 2000. – 268 с.
13. Альохін А. Б. Вимірювання конкурентоспроможності на національному і мікроекономічному рівні / А. Б. Альохін // Вісн. Хмельниц. нац. університету. Економічні науки. – 2011. – № 4, т. 3. – С. 10–15.
14. Альохін А. Б. Досвід побудови виробничих функцій підприємств чорної металургії України / А. Б. Альохін, Н. М. Ваніна // Вісн. Хмельниц. нац. університету. Економічні науки. – 2010. – № 4, т. 3. – С. 10–15.
15. Андриенко В. Н. Модели реинжиниринга систем управления / В. Н. Андриенко. – Донецк : ДонНУ, 2001. – 184 с.
16. Андрушків Б. М. Основи менеджменту / Б. М. Андрушків, О. Е. Кузьмин. – Л. : Світ, 1995. – 296 с.
17. Ансофф И. Методика проектирования организационных структур. Внутрифирменное планирование в США / И. Ансофф, Р. Брандербург. – М. : Экономика, 1972. – 222 с.
18. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия / И. Ансофф. – СПб. : Питер, 2002. – 452 с.
19. Ансофф И. Стратегическое управление / И. Ансофф ; пер. с англ. – М. : Экономика, 1989. – 519 с.
20. Антонов В. Г. Эволюция организационных структур / В. Г. Антонов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. – № 1. – С.36 – 42.
21. Асаул А. Н. Маркетинг-менеджмент в строительстве / А. Н. Асаул, В. П. Грахов ; под ред. А. Н. Асаула. – СПб. : Гуманистика, 2007. – 248 с.
22. Афанасьев М. Ю. Корпоративное управление на российских предприятиях / М. Ю. Афанасьев. – М. : Интерэксперт, 2000. – с. 448.
23. Афоничкин А. И. Принятие управленческих решений в экономических системах / А. И. Афоничкин. – Саранск : Мордов. ун-т, 1998. – 184 с.
24. Багиев Г. Л. Организация предпринимательской деятельности / Г. Л. Багиев. – СПб. : СПбГУЭФ, 2001. – 233 с.
25. Базаров Т. Ю. Управление персоналом / Т. Ю. Базаров. – М. : ЮНИТИ, 1998. – 422 с.
26. Баздникин А. С. Основы управления в строительстве / А. С. Баздникин. – М. : Высш. школа, 1990. – 191 с.
27. Базилевич Л. А. Модели и методы рационализации и проектирования организационных структур управления / Л. А. Базилевич. – Л. : ЛФЭИ, 1991. – 80 с.
28. Башкова О. В. Механизм развития организационной структуры предприятия в нестабильных условиях функционирования : дис. канд. экон. наук / О. В. Башкова. – Воронеж, 1995. – 191 с.
29. Беренс В. Руководство по оценке эффективности инвестиций / В. Беренс, П. Н. Хавранек ; пер. с англ. – М. : АОЗТ Интерэксперт, 1995. – 328 с.
30. Берсуцкий Я. Г. Информационная система управления предприятием / Я. Г. Берсуцкий. – К. : Наук. думка, 1986. – 168 с.
31. Бешелев С. Д. Экспертные оценки в принятии плановых решений / С. Д. Бешелев, Ф. Г. Гурвич. – М. : Экономика, 1976. – 148 с.
32. Бир С. Мозг фирмы / С. Бир. – М. : Радио и связь, 1993. – 416 с.
33. Благов Ю. В. Чандлер и история бизнеса / Ю. В. Благов, Д. Альфред // Весн. Санкт-Петербург. университета. Серия: Менеджмент. 2002. – № 4. – С. 95–101.
34. Блинов А. О. Менеджмент предпринимательских структур / А. О. Блинов, И. И. Санина. – Подольск : Сатурн-С, 1999. – 431 с.
35. Блюмберг В. А. Какое решение лучше / В. А. Блюмберг, В. Ф. Глущенко. – Л. : Лениздат, 1982. – 160 с.
36. Бобровник В. М. Оцінка рівня адаптивності організаційної структури управління автотранспортними підприємствами / В. М. Бобровник // Вісн. Хмельниц. нац. універистету. Економічні науки. – 2009. – № 6, т. 3. – С. 173–178.
37. Богданов А. А. Тектология: всеобщая организационная наука / А. А. Богданов // Теория управления. Менеджмент : хрестоматия / А. А. Богданов [и др.]. – Минск, 2007. – Ч. 1. – С. 5–93.
38. Богданов А. А. Тектология: всеобщая организационная наука. Кн. 1 / А. А. Богданов. – М. : Экономика, 1989. – 304 с.
39. Богославец Т. Н. Формирование организационных структур на предприятиях в современных условиях : дис. канд. экон. наук / Т. Н. Богославец. – Омск, 2001. – 183 с.
40. Болотов С. П. Проблемы формирования организационных структур управления производственных систем / С. П. Болотов. – Сыктывкар : Наука, 1978. – 23 с.
41. Болыиева Л. Н. Таблицы математической статистики / Л. Н. Болыиева, Н. В. Смирнов. – М. : Статистика, 1984. – 416 с.
42. Бочкарев А. С. Семь нот менеджмента / А. С. Бочкарев, В. Д. Кондратьев, В. Л. Краснова ; под ред. В. Л. Красновой. – М. : ЗАО «Журнал Эксперт», 1998. – С. 376–407.
43. Бояркин Д. Н. Критерии и показатели экономической эффективности работы ремонтной службы, обеспечивающей работоспособность основных средств предприятий / Д. Н. Бояркин, Н. И. Новиков // Вестн. Челябин. гос. университета. Экономика. – 2010. – № 14 (195), вып. 27. – С. 127–132.
44. Буганов В. И. Мир истории / В. И. Буганов. – М. : Молодая гвардия, 1989. – 319 с.
45. Бузырев В. В. Повышение эффективности управления нвестиционно-строительным комплексом в рамках финансово-промышленных групп / В. В. Бузырев // Сб. науч. трудов. – СПб. : СПбГИЭА, 1998. – 256 с.
46. Бурков В. Н. Как управлять проектами / В. Н. Бурков, Д. А. Новиков. – М. : Синтег-Гео, 1997. – 188 с.
47. Бурков В. Н. Модели и методы управления организационными системами / В. Н. Бурков, В. А. Иринов. – М. : Наука, 1994. – 270 с.
48. Бурков В. Н. Прикладные задачи теории графов / В. Н. Бурков, И. А. Горгидзе, С. Е. Ловецкий. – Тбилиси : Мецниереба, 1974. – 234 с.
49. Бурков В. Н. Теория графов в управлении организационными системами / В. Н. Бурков, А. Ю. Заложнев, Д. А. Новиков. – М. : Синтег, 2001. – 52 с.
50. Варьяс Ю. В. Конструирование организационных структур управления / Ю. В. Варьяс. – М. : Знание, 1982. – 64 с.
51. Васильев В. М. Правление в строительстве : учеб. для вузов / В. М. Васильев ; под общ. ред. В. М. Васильева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Изд-во АСВ ; СПб. : СПбГАСУ, 2001. – 352 с.
52. Васильева E. B. Экономическая теория / E. B. Васильева. – М. : Юрайт, 2005. – 191 с.
53. Вебер М. Хозяйство и общество / М. Вебер ; пер. с нем. под науч. ред. Л. Г. Ионина. – М. : Изд-во ГУ ВШЭ, 2007. – 377 с.
54. Венделин А. Г. Подготовка и принятие управленческого решения. Методологический аспект / А. Г. Венделин. – М. : Экономика, 1997. – 142 с.
55. Вентцель Е. С. Теория случайных процессов и ее инженерное приложение / Е. С. Вентцель, Л. А. Овчаров. – М. : Наука, 1991. – 384 с.
56. Веревченко А. П. Информационные ресурсы: определение, основные понятия, параметры, особенности открытого потока информации, помехи, возникающие в каналах поступления информации [Электронный ресурс] / А. П. Веревченко. – Режим доступа: http://elib.mubint.ru/lib/knigi/Verevchenko_ Inforesursi.pdf.
57. Виханский О. С. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 3-е изд. – М. : Гардарика, 1998. – 527 с.
58. Вища школа: моделювання вибору пріоритетного варіанта / І. С. Ткаченко, В. А. Ткаченко. – Т. : Екон. думка, 2000. – 56 с.
59. Вітлінський В. В. Моделювання економіки / В. В. Вітлінський. – К. : КНЕУ, 2003. – 408 с.
60. Владимирова И. Г. Организационные структуры управления компаниями / И. Г. Владимирова // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. – № 5. – С. 115 – 125.
61. Власевская С. А. Методы формирования стратегии развития организационной структуры управления предприятием : дис. канд. экон. наук / С. А. Власевская. – СПб., 1995. – 195 с.
62. Водачек Л. Стратегия управления инновациями на предприятии / Л. Водачек, О. Водачкова ; сокр. пер. со словац. – М. : Экономика, 1989. – 167 с.
63. Войнаренко М. П. Управління матеріально-технічним забезпеченням (менеджмент постачально-збутових процесів) / М. П. Войнаренко. – Хмельницький : ХДУ, 2003. – 111 с.
64. Войнаренко М. П. Фактори економічної поведінки у діяльності підприємств / М. П. Войнаренко // Вісн. Хмельниц. нац. університету. Економічні науки. – 2011. – № 6, т. 1. – С. 61–64.
65. Ворогушина Е. А. Эффективность развития организационной структуры предприятия на примере мебельных предприятий регионов : дис. канд. экон. наук / Е. А. Ворогушина. – Саратов, 1999. – 159 с.
66. Воронин A. A. Оптимальные иерархические структуры / A. A. Воронин, С. П. Мишин. – М. : ИПУ РАН, 2003. – 210 с.
67. Воронкова А. Е. Построение модели управления знаниями предприятия / А. Е. Воронкова, Р. Вечеровски // Актуальные проблемы экономики. – 2005. – № 1 (43). – С. 147–154.
68. Воронкова Т. В. Основные направления оценки эффективности управленческих решений / Т. В. Воронкова // Вестн. СевКавГТУ. Экономика. – 2004. – № 2 (13). – С. 201–206.
69. Вумек Дж. П. Бережливое производство. Как избавиться от потерь и добиться процветания вашей компании / Дж. П. Вумек, Д. Т. Джонс ; пер. с англ. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2004. – 346 с.
70. Гераськин М. И. Алгоритм решения многокритериальных задач управления / М. И. Гераськин, Ю. Н. Лазарев // Изв. СНЦ РАН. – 2001. – № 1, т. 3. – С. 80–85.
71. Гераськин М. И. Анализ и моделирование механизмов межкорпоративных взаимодействий в авиационной промышленности России / М. И. Гераськин // Вестн. Воронеж. гос. техн. университета. – 2005. – № 7, т. 1. – С. 40–45.
72. Гераськин М. И. Методология многокритериальной оптимизации производственных систем / М. И. Гераськин // Наука в высшей школе: проблемы интеграции : докл. V межрег. науч. конференции. – М. : УРАО, 2002. – С. 177–182.
73. Гераськин М. И. Структура и механизмы управления взаимодействиями корпораций / М. И. Гераськин // Рос. предпринимательство. – 2005. – № 7. – С. 54–58.
74. Гераськин М. И. Формирование управления поликорпоративной системой при нескольких критериях эффективности на основе графа управлений / М. И. Гераськин // Изв. СНЦ РАН. – 2003. – Т. 3. – С. 134–142.
75. Глушков В. М. Об одном методе автоматизации программирования / В. М. Глушков // Проблемы кибернетики. – М. : Физматгиз, 1959. – № 2. – С. 181-184.
76. Глушков В. М. Алгебра. Языки. Программирование / В. М. Глушков, Г. Е. Цейтлин, Е. Л. Ющенко. – К. : Наук. думка, 1978. – 318 с.
77. Глущенко В. В. Исследование систем управления: социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования : учеб. пособ. для вузов / В. В. Глущенко, И. И. Глущенко. – Железнодорожный, 2004. – 246 с.
78. Гончаров В. Н. Совершенствование организации машиностроительного производства / В. Н. Гончаров, А. Н. Колосов, С. И. Радомский. – К. : Выща школа, 1989. – 161 с.
79. Гончарук В. А. Развитие промышленного предприятия / В. А. Гончарук. – М. : Дело, 2000. – 208 с.
80. Городнов В. П. Математическое моделирование, оценка эффективности и синтез организационных структур предприятий / В. П. Городнов, О. В. Фык. – X., 2005. – 192 с.
81. Грушенко В. И. Разработка организационной структуры управления предприятием в условиях экономического кризиса / В. И. Грушенко, Л. В. Фомченкова, В. Т. Халдеев // Корпоративный менеджмент. – 1998. – № 6. – С. 90–100.
82. Грязнова А. Г. Микроэкономика. Теория и российская практика : учеб. пособие / А. Г. Грязнова. – М. : КноРус, 2004. – 257 с.
83. Гуру менеджмента качества и их концепции [Электронний ресурс] / Э. Деминг, Дж. Джуран, Ф. Кросби [и др.]. – Режим доступа: http://management.com.ua/ qm/qm009.html
84. Давенпорт Т. Рабочее знание. Как организации управляют тем, что они знают / Т. Давенпорт, Л. Прусак. – М., 1998. – 560 с.
85. Дайновський Ю. А. Ефективні рішення в мікроекономіці: 505 прийомів бізнесу / Ю. А. Дайновський. – Л. : ТзОВ «Ініціатива», 1997. – 159 с.
86. Деминг У. Э. Лекция перед японскими менеджерами в 1950 г. / У. Э. Деминг ; пер. Ю. П. Адлера, В. Л. Шпера // Методы менеджмента качества. – 2000. – № 10. – С. 24–29.
87. Дерлоу Д. Ключові управлінські рішення. Технологія прийняття рішень / Д. Дерлоу. – К. : Всеувито, Наук. думка, 2001. – 242 с.
88. Джордж Л. М. Бережливое производство + шесть сигм: комбинируя качество шести сигм со скоростью бережливого производства / М. Л. Джордж ; пер. с англ. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2005. – 360 с.
89. Дитрих Я. Проектирование и конструирование. Системный подход / Я. Дитрих ; пер. с пол. – М. : Мир, 1981. – 454 с.
90. Дмитриев Я. В. Инвестиционная политика предприятий и эффективность использования инвестиций : учеб. пособие / Я. В. Дмитриев, Д. Н. Схиладзе. – М. : Рос. заоч. ин-т текстил. и лег. промышленности, 1994. – 81 с.
91. Дорофеева А. А. Подходы к оценке эффективности управления в государственном секторе промышленности / А. А. Дорофеева // Наук. пр. Донец. нац. техн. університету. Серія економічна. – Донецьк : ДонНТУ, 2004. – Вип. 69. – С. 220–225.
92. Друри К. Учет затрат методом стандарт-косте / К. Друри. – М. : ЮНИТИ, 1998. – 224 с.
93. ДСТУ ISO 9000:2007. Системи управління якістю. Основні положення та словник термінів (ISO 9000:2005, IDT). – Чинний від 2008–01–01. – К. : Держспоживстандарт України, 2007. – 27 с.
94. Дудорин В. И. Моделирование структур АСУ на ЭВМ / В. И. Дудорин, Н. Л. Лыкова, A. B. Сиротин. – М. : Финансы и статистика, 1982. – 168 с.
95. Евенко Л. И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США / Л. И. Евенко. – М. : Наука, 1983. – 345 с.
96. Евланов Л. Г. Принятие решений в условиях неопределенности / Л. Г. Евланов. – М. : Ин-т управления народным хозяйством, 1976. – 156 с.
97. Елфимова И. Ф. Проектирование адаптивных структур управления производством / И. Ф. Елфимова // Стратегия и тактика предприятий при переходе к рынку : тез. докл. Междунар. науч-практ. конференции (27–28 апр. 1994 г.). – Воронеж, 1994. – С. 99–101.
98. Ермошенко Н. Н. Маркетинг і менеджмент : навч. посібник / Н. Н. Ермошенко. – К. : НАУ, 2001. – 204 с.
99. Ефремов B. C. Семь граней современного менеджмента / B. C. Ефремов // Менеджмент в России и за рубежом. – 1997. – № 1. – С. 31 – 33.
100. Завгородня Т. П. Експертні методи прийняття рішень про перерозподіл видів робіт для визначення їх оптимальної трудомісткості / Т. П. Завгородня, Г. В. Гаврилюк / Вісн. Хмельниц. нац. ун-ту. Економічні науки. – 2010. – № 2, т. 3. – С. 80–86.
101. Заренков В. А. Проблеми розвитку будівельних компаній в умовах російської економіки / В. А. Заренков. – СПб. : Стройиздат. – 288 с.
102. Заруба В. Я. Экономико-математические модели оптимизации цен и объемов продаж на потребительских рынках дискретных товаров / В. Я. Заруба // Современные сложные системы управления. – Старый Оскол : Тонкие наукоемкие технологии, 2002. – С. 342–345.
103. Заруба В. Я. Системно-ресурсний підхід до управління діяльністю підприємства / В. Я. Заруба // Модели оценки и анализа сложных социально-экономических систем : монографія / под ред. В. С. Пономаренко, Т. С. Клебановой, Н. А. Кизима. – Х. : ИД «ИНЖЭК», 2013. – С. 354–371.
104. Захарченко H. H. Основы системного анализа : учеб. пособие / H. H. Захарченко, Н. В. Минеева. – СПб. : Изд-во С.-Петербург. университета экономики и финансов, 1992. – 77 с.
105. Зыкова A. A. Основы теории графов / A. A. Зыкова. – М. : Наука, 1987. – 344 с.
106. Идрисов А. Б. Стратегическое планирование и анализ эффективности инвестиций / А. Б. Идрисов. - М. : Филинъ, 1997. – 272с.
107. Имаи М. Гемба Кайдзен: путь к снижению затрат и повышению качества / М. Имаи. – М. : Альпина Бизнес Букс, Приоритет, 2005. – 345 с.
108. Имаи М. Кайдзен: ключ к успеху японских компаний / М. Имаи. – М. : Альпина Бизнес Букс, Приоритет, 2004. – 271 с.
109. Искорцев В. Методы оценки уровня организации систем управления промышленным предприятием / В. Искорцев. – Минск : БелНИИНТИ, 1979. – 41 с.
110. Исмагилов H. A. Структуры управления машиностроительными предприятиями и их экономическая эффективность / H. A. Исмагилов, А. Ф. Кильматов. – Уфа : Башкир. книж. издательство, 1991. – 38 с.
111. Ткаченко І. С. Ентропійний аналіз гармонійності складових бюджету (на прикладі бюджету Донецької області) [Електронний ресурс] / І. С. Ткаченко, О. О. Сухіна, М. І. Ткаченко // Ефективна економіка ; Дніпропет. держ. аграр. університет. – Режим доступу: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=460&p=2
112. Іванова Н. Ю. Економічна теорія управління фірмою : навч. посібник / Н. Ю. Іванова. – К. : ЦУЛ, 2010. – 266 с.
113. Іванова Н. Ю. Концептуальний підхід до проведення антикризового моніторингу підприємництва / Н. Ю. Іванова, Н. М. Соколова ; заг. редкол.: В. С. Брюховецький [та ін.] // Наук. зап. НУ «Києво-Могилянська академія». Економічні науки. – К., 2005. – Т. 44. – С. 85–88.
114. Інвестиційне проектування: практичне керівництво по економічному обгрунтуванню інвестиційних проектів / за ред. С. И. Шуминина. – М. : АТ «Финстатин-форм», 1995. – 240 с.
115. Казарновский А. С. Організаційне проектування на підприємстві (ігровий підхід) / А. С. Казарновский ; Ін-т економіки промисловості. – К. : Наук. думка, 1990. – 214 с.
116. Калихман С. Управление децентрализацией на предприятии / С. Калихман, Н. Хорькова // Менеджмент и маркетинг. – 2000. – № 4. – С. 114 – 120.
117. Карелин В. П. Модели принятия решений на основе установления сходства нечетких графов / В. П. Карелин, А. Н. Целых // Перспективные информационные технологии и интеллектуальные системы. – 2000. – № 2. – С. 14–17.
118. Карлоф Б. Деловая стратегия / Б. Карлоф ; науч. ред. и авт. послесл. В. А. Прянников ; пер. с англ. – М. : Экономика, 2001 – 236 с.
119. Кемпбелл Э. Стратегический синергизм / Э. Кемпбелл, Лачс К. Саммерс. – СПб. : Питер Ком, 2004. – 416 с.
120. Кибанов А. Я. Оцінка економічної ефективності вдосконалення управління машинобудівним підприємством / А. Я. Кибанов. – М. : МИУ, 1990. – С. 26.
121. Кибернетика и менеджмент = Cybernetics and Management / Стаффорд Бир ; пер. англ. В. Алтаев. – М. : КомКнига, 2011. – 280 с.
122. Клевцов С. И. Компьютерная поддержка оперативного управления в организационных структурах / С. И. Клевцов, А. Б. Клевцова. – Таганрог : ТРТУ, 1999. – 90 с.
123. Козаченко С. Управління змінами: нові організаційно-методичні підходи / С. Козаченко, Ф. Ярошенко. – К., 2003. – 108 с.
124. Коленсо М. Стратегия Кайзен для успешных организационных перемен / М. Коленсо. – М. : ИНФРА-М, 2002. – XIV. – 175 с.
125. Коротенко А. П. Проектирование организационных структур управления производством / А. П. Коротенко. – К. : Наук. думка, 1979. – 259 с.
126. Кримський С. Б. Експертні оцінки в соціологічних дослідженнях / С. Б. Кримський. – К. : Наук. думка, 1990. – 318 с.
127. Кротов Ф. Основы оптимального управления : учеб. пособие / Ф. Кротов ; под ред. В. Ф. Кротова. – М. : Высш. школа, 1990. – 430 с.
128. Кукура С. П. Формирование и развитие организационной структуры управления вертикально интегрированной компании : дис. д-ра экон. наук / С. П. Кукура. – СПб., 1999. – 292 с.
129. Кулик В. А. Організація та управління виробництвом : навч. посібник / В. А. Кулик. – К. : НАУ, 2004. – 200 с.
130. Куликов А. Л. Формирование адаптивной организационной структуры системы управления промышленным предприятием : дис. канд. экон. наук / А. Л. Куликов. – Орел, 2000. – 150 с.
131. Кунц Г. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций : в 2 т. / Г. Кунц, С. О'Доннел. – М. : Прогресс, 1981. – 208 с.
132. Лагоша Б. А. Методы и модели совершенствования организационных структур / Б. А. Лагоша, В. Г. Шаркович, Т. Г. Дегтярева. – М. : Наука, 1988. – 189 с.
133. Лайкер Дж. Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира / Дж. Лайкер. – М. : Альпина Паблишерз, 2011. – 400 с.
134. Лебедев В. Г. Управление затратами на предприятии / В. Г. Лебедев, Т. Г. Дроздова, В. П. Кустарев. – СПб. : СПбГИЭА, 1999. – 213 с.
135. Лейбкинд А. Р. Моделирование организационных структур / А. Р. Лейбкинд, Б. Л. Рудник. – М. : Наука, 1981. – 143 с.
136. Леонтьев С. Ключевые проблемы и направления совершенствования организационной структуры управления / С. Леонтьев // Экономика и жизнь. – 1997. – № 5. – С.12 – 18.
137. Лепа Р. Н. Информационные технологии в принятии управленческих решений / Р. Н. Лепа, Ю. Ю. Пищенко // Экономические проблемы и перспективы стабилизации экономики Украины. – Донецк : ИЭП НАН Украины, 2000. – С. 338–351.
138. Лехциер Л. И. Организация совершенствования управления на производственном объединении / Л. И. Лехциер. – М. : Изд-во МГУ, 1980. –130 с.
139. Лимитовский М. А. Основы оценки инвестиционных решений / М. А. Лимитовский. – М. : ДеКа, 1996. – С. 166.
140. Лысив В. Актуальные аспекты оргпроэктирования интегрированых корпоративных структур / В. Лысив // Рус. экон. журнал. – 2000. – № 1. – С. 90–93.
141. Литюшкин В. В. Совершенствование организационных структур управления производственными системами на примере ОАО «Лисма» : дис. канд. экон. наук / В. В. Литюшкин. – Саранск, 1999. – 188 с.
142. Лук’янова В. В. Комплексна оцінка ризику діяльності підприємства з використання методів теорії нечітких множин / В. В. Лук’янова ; НАН Украины ; Ин-т экономики пром-сти ; редкол.: И. П. Булев (отв. ред.) и др. // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку : сб. науч. трудов. – Донецк, 2010. – Вып. 2, т. 1. – С. 142–162.
143. Лук’янова В. В. Теоретичні аспекти управління підприємством в умовах невизначеності / В. В. Лук’янова // Вісн. Хмельниц. нац. університету. – 2006. – № 4, т. 1. – С. 111–116.
144. Лысенко Ю. Г. Комплексные оценки в системе рейтингового управления предприятием / А. П. Белый, А. А. Мадых, К. Г. Макаров. – Донецк : ООО «Юго-Восток, ЛТД», 2003. – 120 с.
145. Маллинз Л. Менеджмент и организационное управление. – М. : Новое знание, 2003. – 1038 с.
146. Мангунин Ю. К. Методы и модели векторной оптимизации / Ю. К. Мангунин. – М. : Наука, 1986. – 150 с.
147. Маракуев А. В. Интегрированная информационная система социально-экономических показателей / А. В. Маракуев. – М. : ЦЭМИ РАН, 2001. – 44 с.
148. Марюта А. Н. Экономико-математическое моделирование и оптимизация управления организациями : монография / А. Н. Марюта, Н. Е. Бойцун. – Дн. : Изд-во Днепропетр. университета, 2001. – 540 с.
149. Математичні методи в економіці : навч. посібник / І. С. Благун, В. П. Кічор, Р. В. Фещур, С. Й. Воробець ; за ред. В. П. Кічора. – Т. : Навчальна книга – Богдан, 2011. – 264 с.
150. Мацибора В. І. Економіка підприємства : навч. посібник / В. І. Мацибора, В. К. Збарський, Т. В. Мацибора. – К. : Каравела, 2008. – 312 с.
151. Мельник М. В. Анализ и оценка систем управления на предприятии / М. В. Мельник. – М. : Финансы и статистика, 1990. – 136 с.
152. Менеджмент в АПК / Ю. Б. Королёв, В. Д. Коротнев [и др.] – М. : Колос, 2000. – 273 с.
153. Менеджмент организации : учеб. пособие / под ред. З. П. Румянцевой и Н. А. Саломатина. – М. : ИНФРА-М, 1995. – 432 с.
154. Месарович М. Теория иерархических многоуровневых систем / М. Месарович, Д. Мако, И. Такахара. – М. : Мир, 1973. – 344 с.
155. Мескон М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури ; пер. с англ. – М. : Дело, 2004. – 745 с.
156. Мильнер Б. З. Организация программно-целевого управления / Б. З. Мильнер. – М. : Наука, 1980. – 376 с.
157. Мильнер Б. З. Системный подход к организации управления / Б. З. Мильнер, Л. И. Евенко, B. C. Рапопорт. – М. : Экономика, 1983. – 224 с.
158. Мильнер Б. З. Теорія організацій / Б. З. Мильнер. – М. : ИНФРА-М, 1998. – 336 с.
159. Моделирование процессов принятия решений в производственно–экономической системе / К. Г. Макаров, М. В. Очкас, В. Л. Петренко [и др.]. – Донецк : ДонГУ, 1998. – 28 с.
160. Мочерний С. В. Економічна енциклопедія : у 3 т. Т. 1 / С. В. Мочерний ; редкол.: С. В. Мочерний (відп. ред.) та ін. – К. : Академія, 2000. – 864 с.
161. Нестеров Ю. Е. Вводные лекции по выпуклой оптимизации / Ю. Е. Нестеров. – Берлин : Кливер Ферлаг, 2003. – 213 с.
162. Нетесова О. Методы оценки эффективности автоматизированных информационных систем [Электронный ресурс] / О. Нетесова. – Режим доступа: http: //www. buhcomp. ru/htm/new_namb/arhive_2004 /07/statyi/ststya_2. shtml
163. Новиков Д. А. Курс теории активных систем / Д. А. Новиков, С. Н. Петраков. – М. : СИНТЕГ, 1999. – 104 с.
164. Общеотраслевые методические рекомендации по разработке организационных структур управления для производственных объединений и предприятий. – М. : Экономика, 1988. – 112 с.
165. Овсиевич Б. Л. Модели формирования организационных структур / Б. Л. Овсиевич. – Л. : Наука, 1979. – 160 с.
166. Ойхман Е. Г. Реинжиниринг бизнеса. Реинжиниринг организаций и информационных технологий / Е. Г. Ойхман, Э. В. Попов. – М. : Финансы и статистика, 1997. – 335 с.
167. Оперативний контроль економічної діяльності підприємства / Б. І. Валуїв, Л. І. Горлова, Б. Л. Зернов [та ін.]. – М. : Фінанси і статистика, 1991. – 224 с.
168. Организационная структура предприятий / Д. Г. Коноков, М. А. Рожков, А. О. Смирнов [и др.]. – 2-е изд. – М. : ИСАРП, 1999. – 176 с.
169. Организация и ее деловая среда. Модуль II / В. Г. Смирнова, Б. З. Мильнер, Г. Р. Латфуллин [и др.]. – М. : ИНФРА-М, 1999. – 214 с.
170. Остапчук О. В. Аналіз підходів до моделювання процесів управління промисловим підприємством / О. В. Остапчук, І. В. Гвоздецька // БІЗНЕС ІНФОРМ. – 2011. – № 5 (1). – С. 79–80.
171. Остапчук О. В. Аналіз принципів побудови організаційних структур управління підприємством / О. В. Остапчук // Вісн. Хмельниц. нац. університету. Економічні науки. – 2011. – № 6, т. 4. – С. 274–276.
172. Остапчук О. В. Дослідження існуючих підходів до оцінки ефективності організаційної структури управління підприємством / О. В. Остапчук // Вісн. Хмельниц. нац. університету. Економічні науки. – 2012. – № 5, т. 3. – С. 136–141.
173. Остапчук О. В. Критерії оптимальності та система обмежень для розрахунку математичної моделі формування організаційних структур / О. В. Остапчук // Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності : зб. наук. праць. – 2012. – Т. 2, вип. 1. – С. 150–156.
174. Остапчук О. В. Метод компромісного вибору оптимальної організаційної структури / О. В. Остапчук // Вісн. Хмельниц. нац. університету. Економічні науки. – 2013. – № 3. – Т. 1. – С. 88–91.
175. Остапчук О. В. Обґрунтування необхідності вдосконалення організаційних структур підприємства / О. В. Остапчук // Вісн. Східноукр. нац. ун-ту ім. В. Даля. – 2012. – № 2 (173). – С. 19–24.
176. Остапчук О. В. Анализ подходов к оценке эффективности структурных изменений организационной структуры промышленных предприятий / О. В. Остапчук // Соврем. науч. вестник. Экономические науки. – 2013. – № 12 (151). – С. 67–72.
177. О'Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой [Электронный ресурс] / Дж. О'Шонесси. – Режим доступа: http://ek–lit.agava.ru/.
178. Панфилов A. C. Системный подход в организации управления предприятием / A. C. Панфилов // Новое в жизни, науке, технике. Наука и техника управления. – М. : Знание, 1989. – № 7. – 64 с.
179. Патюрель Р. Создание сетевых организационных структур / Р. Патюрель // Менеджмент и маркетинг. – 1997. – № 3. – 255 с.
180. Пелых А. А. Роль управленческих решений в деятельности предприятия / А. А. Пелых // Экономические проблемы и перспективы стабилизации экономики Украины. – Донецк : ИЭП НАН Украины. – 1999. – С. 53–64.
181. Пєтухова Ж. Г. Вдосконалення організаційної структури управління як чинник підвищення стійкості будівельного підприємства : дис. канд. екон. наук / Ж. Г. Пєтухова. – СПб., 2006. – 150 с.
182. Питерс Т. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний / Т. Питерс, Р. Уотерман ; пер. с англ. ; общ. ред. и вступ. сл. Л. И. Євенко. – М. : Прогресс, 1998. – 297 с.
183. Питерс Т. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний / Т. Питерс, Р. Уотермен. – М. : Прогресс, 1986. – 418 с.
184. Пономаренко В. С. Ситуаційно-ресурсний підхід до стратегічного управління підприємством / В. С. Пономаренко // Проблеми формування ринкової економіки. – 1999. – вип. 7. – С. 93–105.
185. Попов Г. Х. Организация управления общественным производством / Г. Х. Попов ; под ред. Г. Х. Попова, Г. А. Джавадова. – М. : Изд-во МГУ, 1979. – 301 с.
186. Попов Г.Х. Развитие отраслевого управления промышленностью / Г. Х. Попов // Коммунист. – 1982. – № 18. – С. 48–59.
187. Попов Г. Х. Эффективное управление / Г. Х. Попов. – М. : Экономика, 1976. – 143 с.
188. Поршнев А. Г. Управление организацией / А. Г. Поршнев, З. П. Румянцева, Н. А. Саломатин. – М. : ИНФРА-М, 1998. – 669 с.
189. Принятие решений в управлении экономическими объектами: методы и модели : монография / Я. Г. Берсуцкий, Н. Н. Лепа, А. Я. Берсуцкий [и др.] ; НАН Украины ; Ин-т экономики промышленности. – Донецк : ООО «Юго-Восток, ЛТД», 2002. – 276 с.
190. Пузыревский Л. С. Основы организационного проектирования / Л. С. Пузыревский. – Л. : Изд-во Ленинград. университета, 1975. – 128 с.
191. Райсс М. Оптимальная сложность управленческих структур / М. Райсс // Пробл. теории и практики управления. – 1994. – № 5. – С. 74–79.
192. Райченко A. B. Общий менеджмент / A. B. Райченко. – М. : ИНФРА-М, 2005. – 384 с.
193. Рапопорт Б. М. Оптимизация управленческих решений / Б. М. Рапопорт. – М. : ТЕИС, 2001. – 264 с.
194. Ріппа С. П. Прийняття рішень в економіці на основі комп'ютерних баз знань / С. П. Ріппа. – Л. : Каменяр, 1997. – 268 с.
195. Рогальский Ф. Б. Математичні методи аналізу економічних систем. Кн. 1. Теоретичні основи / Ф. Б. Рогальский, Я. Є.Курілович, О. О. Цокуренко. – К. : Наук. думка, 2001. – 436 с.
196. Розен В. В. Математические модели принятия решений в экономике : учеб. пособие / В. В. Розен. – М. : Университет ; Высш. школа, 2002. – 286 с.
197. Рудашевский В. Д. Проблемы формирования гибких организационных систем управления / В. Д. Рудашевский ; отв. ред. В. Д. Рудашевский : сб. науч. тр. – М. : Наука, 1990. – 110 с.
198. Румянцева З. П. Менеджмент организации / З. П. Румянцева. – М. : ИНФРА-М, 1997. – 395 с.
199. Русинов Ф. М. Технология управления производством / Ф. М. Русинов. - М., 1976. – 200 с.
200. Рюэгг-Штюрм Й. Сетевые организационно-управленческие формы – мода или необходимость? / Й. Рюэгг-Штюрм, Л. Ахтенхаген // Менеджмент и маркетинг. – 2000. – № 6. – С. 68 – 72.
201. Савіна Г. Г. Технопарк як фактор забезпечення інноваційного розвитку виробничих підприємств / Г. Г. Савіна, Є. О. Зінченко // Вісн. Хмельниц. нац. університету. – 2011. – № 3, т. 1. – С. 46–48.
202. Савіна Г. Г. Математичне обгрунтування оптимального періоду впровадження технологічних інновацій / Г. Г. Савіна, О. В. Коровіна // Інвестиції: практика та досвід : наук.-практ. журнал. – К., 2012. – № 9. – С. 24–26.
203. Саймон Г. А. Адміністративна поведінка: дослідження процесів прийняття рішень в організаціях, що виконують адміністративні функції / Г. А. Саймон ; пер. з англ. – К. : АртЕк, 2001. – 375 с.
204. Саймон Г. А. Менеджмент в организациях : учебник / Г. А. Саймон, Д. У. Томпсон, В. А. Смитбург ; сокр. пер. с англ. с 15-го изд. ; ред. А. М. Емельянов. – М. : Экономика, 1995. – 335 с.
205. Селиверстова И. А. Модель принятия управленческих решений в ВУЗе на основе графового представления ситуаций / И. А. Селиверстова, М. Н. Селиверстов, А. М. Бершадский // Перспективные информационные технологии и интеллектуальные системы. – Таганрог : ТРТУ, 2003. – № 4. – С. 99–102.
206. Семенова Т. А. Совершенствование организационной структуры предприятия на основе экономико-математических методов : дис. канд. экон. наук / Т. А. Семенова. – М., 2000. – 138 с.
207. Семикіна М. В. Соціально-економічна мотивація праці: методологія оцінки ефективності та принципи регулювання / М. В. Семикіна ; відп. ред. В. В. Онікієнко. – Кіровоград : ПВЦ «Мавін», 2004. – 124 с.
208. Семикіна М. В. Організаційна культура як важіль інноваційної активності працівників підприємств регіону / М. В. Семикіна // Економіка і управління. – 2010. – № 1. – С. 9.
209. Синица В. Ф. Особенности формирования инновационной стратегии устойчивого развития организаций / В. Ф. Синица // Организатор производства. – 2007. – № 3 (34). – С. 61–64.
210. Скібіцька Л. І. Менеджмент : навч. посібник / Л. І. Скібіцька, О. М. Скібіцький. – К. : ЦУЛ, 2007. – 416 с